Gastronomia smieszne

Pochodzący z języka angielskiego termin coaching (oznaczający trenowanie) to nazwa interaktywnego procesu szkolenia, dokonującego się za pośrednictwem technik połączonych z wiedzami psychologicznymi. Jest wtedy gatunek szkolenia pracowników liczący na działaniu procesu decyzyjnego w planu odpowiadania ich potrzeb zawodowych, co umożliwia swym osobom lub przedsiębiorstwom w dynamizacji tempa rozwoju oraz umożliwia usprawnienie funkcjonowania firmy. Prowadzący tego standardu zajęcia są coachowie, którzy czynią ze znanymi mężczyznami na nowych płaszczyznach np. w układu z ich biznesem, rozwojem kariery zawodowej, a dodatkowo omawiają kwestie dotyczące relacji interpersonalnych z drugimi typami.

Profesjonalny coaching umożliwia klientom podejmowanie lepszych decyzji, pełniejsze stosowanie ich własnych predyspozycji, sprecyzowanie swoich planów oraz skupienie na optymalizacji działań jadących do ich otrzymania. Coaching jest proces samodoskonalenia, którego najważniejszym punktem jest poprawienie pewności siebie klienta oraz okazywania wsparcia w wolnym dokonywaniu zamierzonych nowości w oparciu o jego inne wnioski i zasoby intelektualne. Innymi cechami charakterystycznymi w ćwiczeniach dla  pracowników w strukturze coachingu są:

coaching jest kierowaniem całkowicie dobrowolnym; coach nie ma dobra wyznaczać klientowi żadnych woli; nie uczy ludzi, tylko chroni im w toku rozwijania się; jest stworzony na podstawie pytań i stymuluje myślenie; musi być atmosfera szacunku i akceptacji poglądów klienta; końcem jest przeprowadzanie do świadomego wprowadzania zmian.